Quattro principi, non quattro slogan.
Persone prima dei ruoli
Non assumiamo per riempire caselle. Cerchiamo persone curiose, che vogliono capire come funziona davvero un'impresa, non solo applicare un mestiere.
Crescita sui progetti veri
Lavoriamo con PMI manifatturiere del Triveneto su percorsi end-to-end. Niente clienti slegati, niente attività usa-e-getta. Vedi l'impatto del tuo lavoro nel fatturato dei clienti.
Retribuzione fair, formazione vera
RAL allineate al mercato, budget formazione annuale per ognuno, tempo dedicato in orario di lavoro per studiare, sperimentare, andare a conferenze.
Nessuna cultura della fatica
Non lavoriamo di sera, non ti scriviamo nei weekend. Se un progetto richiede straordinari ricorrenti significa che è scoped male, e quello è un problema nostro da risolvere.
Chi stiamo cercando ora.
Brand & Content Designer
Identità visive, sistemi di brand, content design per siti, campagne, materiali B2B. Lavori a stretto contatto con copy e dev.
Performance & Ads Specialist
Pianifichi e gestisci campagne Google Ads, Meta, LinkedIn per clienti B2B. Misuri, ottimizzi, riporti in chiaro alla direzione.
Candidatura spontanea
Non vedi il tuo ruolo qui sopra ma pensi che il nostro modo di lavorare sia il tuo? Scrivici comunque. Le persone giuste contano più dei ruoli aperti.
Non vedi il tuo ruolo? Manda lo stesso una candidatura spontanea qui sotto.
Le cose che diciamo sempre di no.
- Stage gratuiti o sottopagati: i nostri tirocini sono retribuiti
- Lavorare per clienti che trattano male le persone
- Promesse di carriera vaghe: ogni 6 mesi un confronto formale e trasparente
- Open space caotici 5 giorni su 5: lavoro ibrido vero, non slogan
- Cultura del 'sempre disponibili': la sera e nei weekend stacchiamo tutti
Raccontaci di te.
Preferisci scrivere direttamente? Manda CV e portfolio a info@doublebe.it.
Le domande che ci fanno più spesso.
Vuoi prima conoscere lo studio? Capiamoci di persona.
Se hai domande sul team, sui progetti reali che facciamo o sul percorso di crescita interno, scrivici. Rispondiamo a tutte le candidature, anche quando non c'è una posizione perfetta in quel momento.